Al declararse en bancarrota bajo el Capítulo 13, también debe ofrecer un plan de pago, normalmente conocido como el plan del Capítulo 13. Este plan toma en cuenta la cantidad de dinero que le sobra después de cubrir sus gastos mensuales y lo destina a sus facturas pendientes. Este plan también mostrará la forma en la que se repartirá este dinero entre sus acreedores. Las deudas prioritarias, como los impuestos y la manutención de menores, deben cubrirse en su totalidad; deudas no garantizadas, como pagos pendientes de tarjetas de crédito y débito, facturas médicas, suelen pagarse solo con una parte de lo que se debe. Dependiendo de sus ingresos y gastos, de sus acreedores prioritarios y garantizados, y de si tiene o no bienes exentos, los bienes no exentos pueden pagarse por tan sólo 0 centavos de dólar.

La duración de su plan del Capítulo 13 se extenderá entre tres y cinco años, siendo tres años el mínimo y cinco años la duración máxima que permite la ley para el pago de deudas. Si sus ingresos están por debajo del ingreso medio, solo se le permitirá ofrecer un plan de tres años de dicho capítulo, pero puede llegar a cinco años. En el caso de que sus ingresos estén por encima del ingreso medio, se le requerirá proponer un plan de cinco años. Además de los requisitos explicados previamente, el plan de pago debe aprobar cada uno de las siguientes evaluaciones: 1) Debe ser presentado de buena fé; 2) Se les debe pagar a los acreedores no garantizados, por lo menos como si se hubiera presentado la bancarrota bajo el Capítulo 7; por lo general este es el valor de todos los bienes no exentos que usted posee (vea Exenciones de bancarrota en Texas); 3) Todos los ingresos disponibles deben ser pagados en el plan durante al menos tres años.

En el capítulo 13 de la bancarrota, debe comenzar a realizar los pagos dentro de los 30 días en los que presentamos su declaración de bancarrota en el Tribunal. Si usted es un empleado y recibe un cheque de su empleador, necesitará presentar una orden de salario. Una orden de salario es un documento que le entregará a su empleador para retener el pago correspondiente a su plan, proveniente de su salario, el cual será entregado directamente a su fideicomisario. Si usted no es un empleado que recibe un cheque, por ejemplo, trabaja de forma independiente o ya está jubilado, entonces necesitará presentar una autorización (ACH). Automated Clearinghouse (compensación automatizada) al fideicomisario del Capítulo 13, para que puedan realizar el pago del plan automáticamente desde su cuenta bancaria. Si tiene pagos atrasados de su hipoteca, al presentar su caso bajo el Capítulo 13, los pagos regulares de su hipoteca se incluirán en el plan.